長く働ける条件を大切にしてきたので、「4つの魅力」に惹かれてくださる衛生士さんは多く、実際、募集を出すと多くの応募をいただきます。
ただ、当院がそれ以上に大切にしているのが医院理念です。「人として、医療人としてどうありたいか」という価値観が、医院理念と合うかどうかを何より重要視しています。
もちろん、入職後に価値観や医療観を一緒に育てる時間はあります。それでも根本の価値観が大きく違えば、一緒に働くスタッフも、患者さんも、そして入職したあなた自身も、幸せにはなれないと思うのです。
興味を持ってくださった方は、ページ下部の医院理念や院長の想い、ホームページやSNSを見ていただければ、医院の雰囲気や大切にしていることが伝わると思います。
そして何より、一度気軽に見学に来てください。文字や写真では伝わらないものを、肌で感じてもらえたら嬉しいです。
ライフケア総合歯科・なかもず小児矯正歯科 院長 井阪 憲哉
当院の実績値から見た年収の目安は、5年目で約500万円、10年目で約550万円です。厚生労働省の統計による歯科衛生士の「平均年収」と比べると、同じ年代で約100万円以上の差があります。
年収シミュレーションは実績値による概算です。個人の評価・勤務形態により変わります。
全国平均：厚生労働省「令和7年 賃金構造基本統計調査」歯科衛生士（平均年収396万円・新卒初任給の年収 295.3万円・25〜29歳 394.8万円・30〜34歳 402.2万円）。当院：実績値による概算。
一人暮らしで通う方に、毎月1万5,000円を補助します。
適用条件あり保障額1,500万円の生命保険と退職金の積立を、医院が約3万円/月負担して掛けます。新卒で入社し定年まで勤めた場合、退職金は約1,000万円の見込みです。
適用条件あり。見込み額は勤続年数・規程・積立運用により変動| くらべる項目 | 協会けんぽ（当院） | 歯科医師国保 |
|---|---|---|
| 病気・ケガで休んだとき | 傷病手当金あり | 傷病手当金なし。 |
| 出産で休んだとき | 出産手当金あり | 出産手当金なし |
| 育休中の毎月の保険料 | 産休・育休期間は免除 | 免除なし |
| ご家族（配偶者・子） | 何人でも保険料は増えない（扶養） | 月15,200円/人の加算（扶養の仕組みなし） |
| 毎月の保険料 | 医院が半額負担。月給20万円なら本人約10,400円/月 | 全額本人負担（医院負担が無料）。定額 月22,700円（歯科衛生士・助手等） |
圧倒的な有給日数にもかかわらず、有給消化率は90%以上。「実際に休みを取れる」のがライフケアの魅力です。
勤務時間は月〜金 8:45〜17:45、土曜 8:15〜17:15。残業は月1〜2時間ほどで、毎日18時には退勤しています。
週休2日（日曜日・平日1日）に、祝日も休診。祝日のある週の振替出勤なし。「祝日があっても嬉しくない！」は、ライフケアではありません。
法定どおりの10日に、プレゼント有給として10日を追加。合わせて年20日です。計画的付与10日は年末年始・GW・お盆休みなどの一斉休暇、自由取得10日は試用期間が終わったらすぐに。理由不問・何曜日でも可（基本的に同日1名まで）。
ほぼ全ての企業で、法定どおりの10日付与（計画的付与5日＋自由取得5日）から始まります。
画像は左右にスクロールしてご覧いただけます。
| 継続勤務年数（年） | 試用期間 終了後 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 4.5 | 5.5 | 6.5以上 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 付与日数（日）青字＝プレゼント分 | 20＋10 | 20＋9 | 20＋8 | 20＋6 | 20＋4 | 20＋2 | 20±0 |
つまり、通常なら6年6か月勤めてやっと届く年20日の有給が、ライフケアでは試用期間が終わったらすぐに手に入ります。
※ 試用期間は新卒12か月・既卒6か月です。※ 20日の内訳は、計画的付与10日（年末年始・GW・お盆休みなどの一斉休暇）＋自由取得10日（理由不問）。
日本の平均取得率は、付与された日数の約3分の2です。さらに歯科医院など10人以下の中小企業では、「有給があっても休みが取れない」ギリギリの人数で回している職場がほとんどです。
付与された日数実際に取れた日数
1年に実際に取れる有給の日数で比べると、全国平均は約6.7日（法定の10日×全国平均の取得率66.9%で試算）、ライフケアは18日以上（20日×90%以上）です。ライフケアは、有給の日数が法定より10日多いにもかかわらず、消化率は驚異の90%以上。20日のうち10日は、年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みに医院全体で一斉に休む計画的付与で100%消化。残りの自由取得10日も、ほとんどが実際に使われています。
全国平均の出典：厚生労働省「令和7年 就労条件総合調査」。ライフケアの取得率は実績値。
基礎知識・臨床技術・エビデンスの3つの柱を、それぞれ一番効率のいい方法で身につける。今の時代は効率的な学び方を知っているか知らないかで、大きな差が出てしまう時代となりました。
歯科衛生士向けの動画学習サイト「ラプトレ」を使い、希望者で毎週ランチタイムに勉強会を開いています。知識は各自のペースで、動画学習サイトから効率的に得る時代です。そのほかにも1D、Doctorbook academyやWhiteCrossなど、医院で課金しています。興味がある分野を、著名な先生たちから気軽に何度も学んでください。
スキルアップはしたいけど、休日にセミナーに出向くのはお金も時間も…という悩みは、当院ではありません。そして模型での練習と実際の臨床では、まったく違います。ですので、歯周病学会認定衛生士であるセミナー講師と年間契約を結び、月2回当院に招いて臨床の場で直接指導を受けています。臨床技術は、当院にて講師の指導が受けられるという事です。
各種ガイドラインを院内で共有し、生成AIで作った音声解説・スライド解説をつけています。読むのに時間がかかる文献も、通勤中や休憩中に頭に入ります。
3か月ごとの院長面談では、振り返りシートをもとに「半年後・1年後・3年後にどうなっていたいか」を共有します。ライフケアが大切にしているのは、患者さんと仲間を輝かせる「名脇役」であること。そのためには、あなた自身が「歯科衛生士として」だけではなく「人として」成長し魅力を身につけることが大切だと考えています。日々、目標を持って医療をする中で、人としても成長してほしい。そして、あなた自身の人生も輝き、患者さんや仲間、あなたの周りの人々を輝かせられる人生のキッカケに当院がなれることを願っています。
特に衛生士業務の場合は、いかに生活習慣指導や食生活習慣指導のモチベーション維持をするかが一番大切であり、一番難しい部分です。「見える・伝わる・共有する」環境でOHI（口腔衛生指導）とメインテナンスの質を上げ、患者さんの健康人生の名脇役として活躍してください。
生活習慣の聞き取りを管理栄養士が担当するので、衛生士は的確なアドバイスに時間を使えます。
歯科医師が使用する口腔内スキャナーは普及が進んでいますが、それとは別に、当院では歯科衛生士のための専用スキャナーを完備しています。
患者さん自身が口の中を3Dで見られるので、磨き残しやリスクを一緒に確認でき、情報とモチベーションを共有しやすくなります。更に患者さんの携帯電話にデータ共有可能なので、いつでもモチベーションアップに。
拡大して見ることで、歯石の取り残しや歯ぐきの小さな変化に気づきやすくなり、エルゴタイプで前かがみの姿勢による体への負担も減らせます。（※希望者のみ。適用条件があります）
言葉だけでは説明が難しい内容も、アニメーションソフトがあれば伝わる説明に。
動画学習サイトでの勉強や、AIによるガイドライン・論文の解説、患者さん向けの資料づくりに使えます。※適用条件があります。
開業時から、ミーレ・リサによる世界最高水準（クラスB）の洗浄・滅菌体制を整えています。手作業での洗浄がないので、針刺し事故のリスクも軽減。基本セットはディスポ（使い捨て）、3wayシリンジも患者毎に滅菌しているので、常に清潔な環境で働けます。
ライフケアの理念は「Mission・Vision・Value」の3つでできています。医院説明会で院長が話した内容を、ぎゅっとまとめました。
AIやロボットが普及する現代において、あえて人がやる仕事の価値を意識する必要があります。その価値を生むのは、想い（プロ意識）、温もりや気遣い、表情や声でのコミュニケーション、そして共感です。医療には、この「人の価値」が何より求められます。今後も間違いなく、AIやロボットが普及する時代の中で、人の価値を常に意識した医療を提供していきます。
平均寿命と健康寿命のあいだには、約10年の差があります。医者は患者さんの「命」を救い、歯医者は患者さんの「人生」を救う。「食べる・話す・笑う」を支える歯科医療は、患者さんの「どう生き、どう死んだか」に関われるとても責任ある職業です。
そのために、歯科医師・歯科衛生士（咬合・睡眠・呼吸）、管理栄養士（食・栄養）、トレーナー（姿勢・運動）の多職種連携が繋がる「地域の健康のハブ」を目指しています。
仕事で嬉しかった瞬間は、給料が上がった時よりも「自分の仕事で相手が喜んでくれた」時。ただし、自分のスキルや知識がないと誰かを助けることなんて出来ません。自分のためには頑張れなくても、誰かのためなら頑張れる。医療は、それを実感しやすい素晴らしい職業です。
目指すのは、輝いている先輩を見た後輩が「早く一人前になりたい」と思い、患者さんとして来ていた子どもが「将来ここでみんなと働きたい」と言ってくれる職場です。
歯みがきができていない理由の裏には、子育てや家族の介護で、自分のことを考える時間もない毎日があるかもしれません。生活習慣は、その人の人生そのもの。だから「指導」ではなく「支援」と考え、その人のタイミングが来たときに支えられるよう、準備をしておきます。
お母さんに連れられ、泣きじゃくって通っていた子が、いつしか子供の頃から語っていた夢を叶えた報告に一緒に喜んだり、母親になって泣きじゃくる我が子をあやしながら連れてきてくれる。そんな未来を想像しながら働ける職業なんて「予防歯科」の他にはないと思います。
2023年11月23日 医院説明会（堺市商工会議所）「当院のご紹介【これから入職を考えられる方々へ】」より要約。
医療は、老若男女さまざまな人の健康を支援する仕事です。
患者さんを、仲間を、家族を輝かせられる「名脇役」になってほしい。
開業した理由は、自分の周りのできるだけ多くの人の人生をより良くしたいから。患者さんの人生と、一緒に働くスタッフの人生、どちらもです。
よく「なぜそこまで周りに与えれるの？自分のために使ったら？」と聞かれます。これに明確な答えはなく、私自身も悩むことがあります。ただ、今の私の価値観では、自分の周りの大切な人たちに幸せでいてもらうことが、自分が幸せになるための近道だと考えています。
成功する舞台の主役は、必ず裏で支える脇役や裏方の方々に感謝し、その人たちが輝くように、時に厳しく、時に優しく、気遣い、心配りをしています。その結果として、自分が主役を演じる舞台が成功するのです。
自分が主役を演じる人生という舞台も同じです。周りの人が幸せそうでないのに、自分だけの幸せは想像できません。逆に自分の周りが幸せそうだったら自分の幸せが想像できるのです。
医療という仕事を目指した時点で、周りを輝かせる名脇役であること、先に与えること、人の役に立ち、喜んでもらうために頑張ること。そんな価値観を持っているものだと思います。この思いを共有できるあなたと一緒に働ける日を、心待ちにしています。
ライフケア総合歯科・なかもず小児矯正歯科 院長 井阪 憲哉
ライフケアで働くスタッフが、自分の言葉で書きました。
「自分自身がレベルアップできる環境」があること。
ライフケア総合歯科の最大の魅力は、「自分自身がレベルアップできる環境」があることです。
日々の診療の中では、院長をはじめとするスタッフ全員が向上心を持って取り組んでいるため、そばにいるだけで「私ももっと頑張ろう」と前向きな刺激をもらえます。また、自分の成長した部分や、これから伸ばすべきところをフィードバックしてもらえる環境があるので、私自身精神面での成長も出来ました。
当院では担当衛生士制を採用しているため、一人ひとりの患者さんと向き合い、信頼関係を築きながら働くことができます。さらに、院内勉強会や外部講師を招いたセミナーなど、スキルアップをサポートしてくれる体制も整えています。技術や説明力を身につけたい、スキルを磨きたいという方にも最適な環境かと思います。
仕事は真剣ですが、院内、院外のイベントもたくさんあり、和気あいあいとした職場です。
貴方と一緒に働ける日を、楽しみにしております！
チームで助け合えるやりがいと、仲の良さが自慢の職場です！
ライフケアは、チームで助け合えるやりがいと、仲の良さが自慢の職場です！
当院では「多職種連携」を大切にしています。スタッフみんなで協力しながら診療を行っているので、仕事で困ったときはすぐに助け合い、楽しむときは思い切り楽しむ！そんなメリハリのある環境です。
毎年楽しみにしている慰安旅行やクリスマスパーティなど、院内イベントも盛りだくさん！イベントを通して、仕事中とはまた違った仲の深まりを感じられます。
人と関わることが好きな方や、仲間と一緒にやりがいを持って楽しく働きたい方にはぴったりの職場です。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
私自身が「ここに通いたい」と思える歯医者。
私は未経験からのスタートでしたが、分からないことは一から丁寧に教えてもらえたので、安心して仕事を覚えることができ、職場にもすぐに慣れることができました。
ここでは学ぶ機会が多く、歯に関する知識はもちろん、「健康と歯は深くつながっている」ということなど、自分自身のこれからの生活にも役立つ知識をたくさん身につけることができます。
ドクターや歯科衛生士とは違った立場で患者様に関わる中で、少しでも不安なく治療を受けていただけるよう、患者様に寄り添うことを大切にして日々働いています。
毎日の業務は決して簡単ではなく、忙しい中で覚えることもたくさんあります。でも、その分できることが増えていく喜びや、自分自身の成長を実感でき、とても充実した毎日を過ごせています。
そして何より、私自身が「ここに通いたい」と思える歯医者で働けていることに幸せに感じています。
ぜひ一緒に学び、高め合いながら働ける日を楽しみにしています！
お互いを大切にし、お互いを輝かせ合うことのできる素晴らしいチームです。
当院は"患者様が一生自分の歯と健康な身体で自分の人生を楽しめるように"今あるお口のトラブルの解決だけでなくこれからの人生までを見据えた歯科医療を提供しています。
毎週のランチ勉強会や外部講師による臨床指導など自身のスキルアップを行うための環境がしっかりと整っています。
また、他職種連携を行っておりますので、自分の専門分野だけでなく、幅広い知識や考え方を身につけることができます。
スタッフは一人ひとりが自分の役割を持ち、みんながそれぞれ仕事に一生懸命です。
そしてスタッフ一人ひとりを大切にしてくれる院長先生も当院の魅力のひとつです。
私たちはお互いを大切にし、お互いを輝かせ合うことのできる素晴らしいチームです。
仕事も本気。仲間との時間も大切に。
ライフケア総合歯科の魅力は、スタッフ同士の仲の良さとチームワークです。困ったときには自然と声を掛け合い、職種に関係なく支え合いながら、みんなで患者さんをサポートしています。
院長は、精密治療・インプラント・成人矯正・小児矯正・外科処置など幅広い診療に対応しており、設備や機器への投資も積極的。質の高い診療を身近で学び、歯科衛生士として成長できる環境があります。
もちろん、求められるレベルは決して低くありません。だからこそ、「もっと勉強したい」「できることを増やしたい」という向上心のある人には、たくさんのチャンスがある職場です。
私たちが大切にしているのは、知識や技術だけではありません。思いやり、仲間を大切にする気持ち、そして患者さんに本気で健康になってほしいという想いです。
また、慰安旅行や誕生日のお祝い、歓迎会・送別会・忘年会など、スタッフ同士の時間も大切にしています。
仕事も本気。仲間との時間も大切に。
そんな環境で、患者さんのために一緒に成長してくれる仲間を待っています！
歯科衛生士としての仕事を輝かせることができる職場です。
私は育休明けに復帰し、現在も勤務しています。
当院は、歯科衛生士としての仕事を輝かせることができる職場です。
一人ひとりの患者さまに親身に寄り添い、生活背景まで考えながら、お口の中だけでなく全身の健康をサポートできるよう取り組んでいます。新しい機器・機材も導入されているので、より質の高い歯科医療を提供できる環境が整っています。
また、スタッフ同士での食事会や慰安旅行、院外研修など、コミュニケーションを取る機会も多く、院長をはじめスタッフみんなが仲が良いです
なので院内の連携もしっかり整っていて、気持ちよく働くことができます！
ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています！
一緒に学び、成長しながら、楽しく働けることを楽しみにしています！
私は新卒からこの医院で働いています。
最初は分からないことがほとんどで不安もありましたが、先輩方に丁寧に教えてもらえる環境があったことで、少しずつ出来ることが増えてきました！
また、院内での指導だけでなく、外部講師の方に実際の臨床をみていただき、直接アドバイスをいただく機会もあります。自分では気づけなかった改善点などを教えていただくことが出来るので衛生士としての知識や技術をさらに高めることができます！
さらに、アニメーションソフトや口腔内スキャナーなどの設備も整っているため、安心して患者さんへ説明することができます。
一緒に学び、成長しながら、楽しく働けることを楽しみにしています！
実績値による概算。個人の評価・勤務形態により変わります。
診療時間：月〜金 9:00〜13:30・14:30〜17:30／土 8:30〜13:00・14:00〜17:00
祝日週の振替出勤なし。
計画的付与10日は年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みなどの一斉休暇に充当。自由取得10日は試用期間終了後すぐに付与。自由取得は理由不問・何曜日でも可（基本的に同日1名まで）。
各制度には適用条件があります。
「見学希望」と一言送ってください。日程の候補をお返しします。
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電話をかける →見学のあとに面談・体験入社（日当支給）があります。体験入社の前に、労働条件をきちんと書面でお渡しします。
